这几年，韩剧在我国引起了很大的轰动，成为我国社会的主要文化。我们都觉得韩剧的情节有文化涵养，更容易引起观众情感的共鸣。
同样是表达爱情，在我国的影视作品中，我们看到的一些热辣的场面，激情过后没有什么值得回味的。而在韩剧大家看到的，蒙蒙细雨，皑皑白雪，一条悠长的路，一片整齐的树林，主人公忧郁的神情，再加上忧淡的音乐，一句话都没讲，但含蓄细腻的爱情就烘托出来了，而这恰恰给我们感情上的共鸣。
这两种手法让我们感到不同的意境，同时反映了中韩两国的社会文化问题。现在的中国人不会用的，得，地，不明白贫贱不能移，二外文却讲得呱呱叫，我们自己的文化哪去了？我们抛弃了自己传统文化，没有了信仰，在一片西化的浪潮中，中国的企业也丧失了自我。
唐山企业管理认为我国的企业管理者喜欢听歌功颂德的话，而员工也抓住了领导的这种心理，搞得大家越来越听不进去忠诚的劝谏。而失败了也不找原因。大部分企业都没抓住中国人共同遵循的价值观，习惯，而这些也恰恰是传统给予他们的，管理者并没有抓住企业管理的根本。
中国企业管理的根本问题是员工的思想问题，一切皆来自于此。企业经营得好与坏，就是在于其对根本性问题的解决程度的一种检验，解决好得的企业，其绩效就好，解决得差的企业，其经营绩效就差。唐山企业管理觉得中国的企业没抓住根本问题，还去学习外国的文化，解决不了根本矛盾，就解决不了企业的发展问题。
唐山企业管理在其他文章讲述发生在中国企业中的一些先进事迹，但这些都是在中国传统的基础上做出来的，是值得我们中国企业学习的，但中国人却不认为，一句现代企业管理，美国企业如何，发达国家如何把我们整的六神无主。
凡是正在遭遇这种境地的管理者们，可以大胆的站出来承认自己创造的管理方法的先进性，如果还是有问题，可以咨询我们唐山企业管理的资深专家王老师，他会给大家最实用的建议。
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