“上下同欲者胜。”这句古话是道出了很深的道理。企业中，全体员工上下一心，齐心协力，企业才能健康持续发展。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲”呢？答案就是企业文化。
企业文化是企业发展的内驱力。优秀的企业文化能够创造出良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积极因素。企业文化是持久竞争优势的来源，是企业发展的内在驱动力。
企业文化是生产经营中永久的“精神食粮”。企业文化涵盖企业的精神文化、行为文化以及物质文化，而精神文化是企业文化的核心价值体现。企业的精神文化是企业员工通过长期的生产经营活动才得以逐步建立的，需要社会文化环境和舆论导向的配合。企业的精神文化最能体现一个企业的精华，它深深“内化”于企业员工的心中，并且通过一定的文化仪式和文化网络得以保留和发展，因此是群体文化心理的长期“积淀”。
文化虽然是无形的，但它是无处不在、无时不有的。未来的企业竞争将主要是人才的竞争，而人才的竞争从某种角度上讲就是文化的竞争。
在企业管理中是一只看不见的手，这只手可以扶持一个企业健康而充满朝气，那就是企业文化。