每个公司都在谈企业文化的建立与企业文化的发展，但这真是在经营企业文化吗？
如果你对以上问题已有完整且有力的答案，那你们所经营的企业文化，在市场上将有其一定的地位！
“企业文化”在当今社会，已经成为人们关注的热门话题。企业文化竞争时代的来临，也为更多的企业带来了新的机会与挑战。在“中国制造”走出国门的征途中，我们的产品已经拥有了种种优点与优势，但“企业文化”却是一个例外。“企业文化”也就自然成为中国企业走向世界的“痛”。
中国最具前瞻力和影响力的管理、营销、企业文化实战专家、丁远峙首席顾问，通过自己长期在国际知名企业一线实施企业文化运作的实战经历，通过游戏与学员充分互动、以大量案例生动说服，为大家深刻揭示企业文化是怎样产生的？企业文化到底意味着什么？企业该如何打造企业文化？怎样高效构建强势企业文化？怎样让企业文化永久“保鲜”？等一系列有关企业文化生成和发展壮大的创新理论和实战技巧。
培训对象针对企业中对企业文化已有一定认识的中高层经理人士、董事长、总经理、总监、市场策划及企业文化相关管理人员，以及有志于企业文化建设管理的人员
培训目标通过培训，使参训学员从鱼龙混杂的企业文化学说中得以超脱，辨析企业文化的关键概念、领悟企业文化建设的基本方法、并能在今后的工作中将所学用到实践当中。使他们能够更好地认识与管理企业文化，并能将其转化为工作方法和手段在企业文化营销工作中得到有效的应用，推动公司的企业文化建设的步伐，从而有效地实现经营目标。
培训特色?娱乐中学习：现场分组、模拟，颠覆传统在游戏中学习与领悟、全员参与，工具性强；
案例中成长：抛弃学术化的教学，通过对案例的深度分析与讲解展开讨论，实操性强