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企业文化与工作服

2013-04-04 08:02:12 收藏

现在的企业都很注重企业文化的建设,让员工穿工作服也是体现企业文化之一。如沃尔玛, IBM公司,大众,这些世界500强跨国公司,也无不以其员工身着标准化的制式工作服而让人感受到企业的魅力。

工作服,不仅仅有劳动保护一种功能,它更是企业文化的“时装” ,是我们企业形象展现的一个重要元素。进入大型商场超市门店,也处处可见制服着装。在麦当劳,肯德基这些快餐店,见到的也是清一色的统一着装。

为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装?这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服,凝聚着企业的标准与规范,团体协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。

创造,是艺术家的生命。同样,创造也是服装设计的生命,没有创造就没有工作服(企业文化服)定做。服装既属于生存文化的范畴,也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此,工作服定做的构思在注重功用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。

工作服它以款式,面料,色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出发进行创意,也可以从整体角度出发进行创意,可以用新元素进行创意,也可以常规元素超常理构成进行创意。总之,工作服定做构思要出奇,出新,出彩,要有创造性。

行动装恰恰满足了以上所有的条件,将企业文化和工作服很好的结合在一起!您的企业文化是什么?您公司的宗旨是什么?所有的这些,您都可以把它蚀刻在企业文化服上,让您的客户和员工随时随地,无时不刻的感受着您企业的魅力!

欢迎了解、定制工作服,企业文化服,联系13602491338,鑫晟源服装,您会有惊喜的收获!

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