现在的企业都很注重企业文化的建设，让员工穿工作服也是体现企业文化之一。如沃尔玛， IBM公司，大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而让人感受到企业的魅力。
工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装” ，是我们企业形象展现的一个重要元素。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。
为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。
创造，是艺术家的生命。同样，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服（企业文化服）定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。
工作服它以款式，面料，色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要有创造性。
行动装恰恰满足了以上所有的条件，将企业文化和工作服很好的结合在一起！您的企业文化是什么？您公司的宗旨是什么？所有的这些，您都可以把它蚀刻在企业文化服上，让您的客户和员工随时随地，无时不刻的感受着您企业的魅力！
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